班组是企业文化落地的根本

  中工网讯(工人日报—中工网记者蒋菡 实习生林水静)走进大唐集团南京发电厂煤化验班,墙上贴着的班组成员的生活照、家庭照立刻吸引了外来者的视线。

  该班组共10人,其中9个是女工。匡荣斐已经在这里工作3年了,今年搞的班组文化样板间建设让她感觉格外温馨。“墙上都是我们自己的生活照,多了些色彩,更像家的感觉。”她笑着说,“有了好心情,工作起来也更有动力。”

  12月8日,中国企业联合会在南京召开2018全国企业文化现场会,授予南京发电厂“全国企业文化建设最佳实践企业”称号。

  南京发电厂始建于1910年。在上世纪60年代,承担着江苏省三分之一的发电任务,被誉为“培育电业人才的基地”。2010年,一期工程两台66万千瓦超超临界燃煤机组投产发电,一举夺得中国建设工程“鲁班奖”。投运以来,机组运行稳定,技术经济指标优异。

  中国企业联合会副会长尹援平认为,南京发电厂之所以能够取得这样的成绩,其中一个很重要的原因,就是始终高度重视企业文化对企业发展的引领带动作用。

  南京发电厂党委书记王忠清表示,班组是企业最小的单元,是一切文化落地的根本。“班组文化样板间建设,可以激发班组内在原动力。为提升班组活力、凝聚力,我们大胆选拔年轻人当班组长,一大批人才脱颖而出。”他介绍,该厂每年开展以班组为单位的劳动竞赛10余项,并成立班组攻关小组,专门攻克技术疑难杂症、完成急难险重任务。

  “职工是企业最宝贵的财富,安全是职工最大的幸福。”该厂厂长刘龙海表示,作为发电生产型企业,安全生产与职工自身利益及职工家庭幸福息息相关,为此企业致力于营造亲情护佑的安全文化氛围。

  他们一方面以青年职工感恩父母为主线,通过“安全家书”“安全卡片”等形式,工作之余不忘向父母报平安;另一方面以中青年骨干三口之家为主要对象,开展职工子女“六一”参观生产现场、制作印有职工工作照的亲情安全明信片等活动,以获得家属更多的支持和理解,激发职工对安全生产的责任感和使命感。

  该厂安全部主任高浴霜告诉本报记者,从建厂起企业向职工传递的观念就是:做任何事情安全都是第一位的。每年新进厂的大学生第一件事就是考安全规程。“先班组培训,再车间培训,最后是厂里培训,要层层过关。安全做得不好,那一切免谈。”他说,所有职工每年都要参加安全考试,逢停必查则是保障安全生产的重要措施。